FEEDS
Der Pflegebranche laufen die besten Kräfte weg / Stärkung der Mitarbeiterbindung ist für Einrichtungen zukunftsweisend
München (ots) - Im Wettbewerb um qualifiziertes Personal können Pflegeeinrichtungen immer weniger bestehen: Scharenweise verlassen Pflegekräfte die Branche. Auszubildende und geschulte Fachkräfte lassen sich kaum noch gewinnen. "Die gesamte ... weiter zur Meldung von geva-institut
Fachkongress: Übergang Schule - Beruf in den neuen Bundesländern / Kostenlose Veranstaltung am 05. Mai 2011, GaraGe, Leipzig
München (ots) - Der demografisch bedingte Fachkräftemangel trifft die neuen Bundesländer besonders hart. Daher hängt die wirtschaftliche Zukunft vieler Standorte stark davon ab, ob es gelingt, Nachwuchskräfte über eine passende Ausbildung in der ... weiter zur Meldung von geva-institut
Jugendliche an Berufe des Handwerks heranführen / Fachkongress des geva-instituts zum BMBF-Förderprogramm "BOP"
München (ots) - Am 24. Februar 2011 veranstaltet das geva-institut in der Akademie der Handwerkskammer Karlsruhe für Kammern und angeschlossene Berufsbildungseinrichtungen einen Fachkongress zum geförderten Berufsorientierungsprogramm "BOP" des ... weiter zur Meldung von geva-institut
Wie Pflegeinrichtungen ihre Arbeitgeberqualität verbessern / Bundesweite Mitarbeiterbefragung - geva-institut verleiht Gütesiegel
München (ots) - Mit der Management- und Führungsqualität in deutschen Einrichtungen der Pflege und Rehabilitation steht es nicht immer zum besten. Geringe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter, wenig Identifikation mit der Einrichtung, ... weiter zur Meldung von geva-institut
www.was-kann-ich.de / Kostenloser Berufstest hilft Schulabgängern bei der Berufsentscheidung
München (ots) - Spätestens in den nächsten Wochen müssen sich Schulabgänger für eine Berufsausbildung entscheiden. Wer noch keinen Ausbildungsvertrag in der Tasche hat, darf keine Zeit mehr verlieren. Viele Jugendliche sind aber noch unsicher, ... weiter zur Meldung von geva-institut
Deutsche Firmen vernachlässigen ihr Arbeitgeber-Image / FOCUS und geva-institut starten neuen Arbeitgeber-Wettbewerb
München (ots) - Besonders junge Techniker und Manager werden in naher Zukunft noch heißer umworben werden, als bereits heute schon. Viele Unternehmen erhalten wegen des aktuellen Fachkräftemangels zu wenig gute Bewerbungen. Betroffen sind ... weiter zur Meldung von geva-institut
Mitarbeiterbefragungen transparent gemacht
München (ots) - Ziele, Hintergründe und Auswertungsmethoden einer Mitarbeiterbefragung sind für viele Beschäftigte undurchschaubar. Oft gibt es Vorbehalte gegenüber betriebsinternen Befragungen. Manchmal zu Recht, oft zu Unrecht. Aber auch ... weiter zur Meldung von geva-institut
Kostenloser Onlinetest deckt berufliche Stärken und Schwächen auf
München (ots) - Wer seine Stärken, Interessen und Fähigkeiten genau kennt, kann sich Arbeitgebern gegenüber besser präsentieren und findet leichter einen Ausbildungsplatz oder Job, der Spaß macht und dem eigenen Leistungsvermögen entspricht. ... weiter zur Meldung von geva-institut
Deutsche lieben starke Chefs, Schweden mögen den Konsenstyp
Deutsche gehen lieber zur Arbeit als Schweden
Kostenlos die beruflichen Stärken und Schwächen testen / www.was-kann-ich.de hilft bei der beruflichen Standortbestimmung
München (ots) - Wer Arbeitgeber von seinen beruflichen Stärken überzeugen will, sollte diese genau kennen. Eine persönliche Standortbestimmung erlaubt die neue Potenzialanalyse des Münchner geva-instituts. Bis Ende Mai wird der Test kostenlos ... weiter zur Meldung von geva-institut
Stiftung Warentest lobt Berufstests des geva-instituts / Eignungstest Berufswahl ist Testsieger 2007
München (ots) - Unter dem Titel "Eignungsprüfung im Netz" hat die Stiftung Warentest Testverfahren zur beruflichen Orientierung für Jugendliche und Erwachsene geprüft. Der Eignungstest Berufswahl (EBW) des Münchner geva-instituts wurde mit ... weiter zur Meldung von geva-institut
Deutsche Bank will Berufseinstieg erleichtern / Neues Programm "Jugend in eigener Sache":
München (ots) - Die Deutsche Bank hat zusammen mit der Fachhochschule Ludwigshafen ein Programm entwickelt, das Jugendlichen den Einstieg in die Arbeitswelt erleichtern soll. Ziel der Aktion "Jugend in eigener Sache" ist es, Transparenz über ... weiter zur Meldung von geva-institut
www.in-eigener-sache.de hilft Berufstätigen und Jobsuchenden / Über 200.000 Besucher in einem Jahr
Zurück in den Beruf! / www.unter-einem-hut.de hilft Frauen beim Wiedereinstieg
Den eigenen Job sichern: Kostenlos die persönlichen Stärken testen
München (ots) - Wer Arbeitgeber von seinen beruflichen Stärken überzeugen will, muss diese gut kennen. Eine genaue Standortbestimmung bietet der Online-Kompetenztest des Münchner geva-instituts, den Sie im Internet unter www.was-kann-ich.de ... weiter zur Meldung von geva-institut
Hilfe für Jobsuchende: Kostenlos die berufliche Eignung testen
München (ots) - Wer Arbeitgeber von seinen beruflichen Stärken überzeugen will, muss diese genau kennen. Eine genaue Standortbestimmung erlaubt der Profiling-Test des Münchner geva-instituts, den Sie im Internet unter www.was-kann-ich.de bis Ende ... weiter zur Meldung von geva-institut
Kostenlos die beruflichen Stärken und Schwächen prüfen
München (ots) - Wer seine Arbeitsmarktfitness überprüfen möchte, kann einen aussagekräftigen Kompetenzcheck im Internet nutzen. Die Teilnahme kostet normalerweise 18 Euro, ist aber bis Jahresende kostenlos möglich. Um gratis dabei zu sein, ... weiter zur Meldung von geva-institut
