Fairness-Stiftung gGmbH

    Frankfurt/M. (ots) - Das Kuratorium und Direktorium der Fairness-Stiftung haben Götz W. Werner, Gesellschafter-Geschäftsführer der dm-drogeriemarkt GmbH, den Fairness-Ehrenpreis 2003 zuerkannt. Mit dem undotierten Preis wird Götz W. Werner für sein Lebenswerk und sein Engagement für faire Führung und faire Unternehmenskultur geehrt. Das Kuratorium sieht es als vergleichsweise außergewöhnlich an, dass der Geschäftsführer eines Unternehmens wie dm-drogeriemarkt mit mehr als 20000 Mitarbeitern und mehr als 2,6 Milliarden Umsatz bei zweistelligen Steigerungsraten für ein weitgehend hierarchiefreies Unternehmen plädiert. Gegen den Trend hat das Unternehmen 500 Auszubildende neu eingestellt. Die Mitarbeiter werden zu größtmöglicher Eigeninitiative ermutigt. Die Strukturen und Zuständigkeiten sind so geregelt, dass Kooperation möglich und nötig ist. Durch einen dialogischen Führungsstil wird nachhaltig für Fairness und Vertrauen im Unternehmen gesorgt. Darüber hinaus werden soziale und kulturelle Projekte gefördert oder selbst initiiert - und dies 30 Jahre lang. Wer das so durchträgt und durchhält wie Götz W. Werner ist nach Ansicht der Fairness-Stiftung ein würdiger Träger des Fairness-Ehrenpreises 2003.

    Der Fairness-Ehrenpreis wird am 29.11.2003 in Frankfurt am Main feierlich überreicht. Die Laudatio hält Manager- und Unternehmensberater Dr. Reinhard K. Sprenger. Der Künstler Dr. Johannes Nikel hat dazu ein große Bronzemedaille geschaffen, die Götz Werner überreicht wird. Mitglieder des Kuratoriums sind unter anderen Prof. Dr. Rupert Lay (Ehrenvorsitzender) und Prof. Dr. Karl- Heinz Brodbeck (Vorsitzender). Sie sehen in der Preisverleihung eine wichtige Ermutigung zu fairer Führungspraxis, die auch die These widerlege, man könne in wirtschaftlich widrigen Zeiten keine Fairness beachten.

    Ausführliche Infos und Fotos unter:     http://www.fairness-stiftung.de/FS_PM0304.htm

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