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Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen: Arbeitnehmer reagieren selbstkritisch

Wiesbaden (ots) - Aktuelle Online-Umfrage des weltweit größten Karriere-Netzwerks Monster.de: Die Höhe der Entlohnung ist nach wie vor ein großer Leistungsanreiz im Arbeitsleben Arbeitnehmer in Deutschland beurteilen ihre eigene Arbeitsleistung im Vergleich zu der von Kollegen durchaus selbstkritisch. Das ist das überraschende Ergebnis einer vom weltweit größten Karriere-Netzwerk Monster.de (www.monster.de) durchgeführten Online-Umfrage, in der die unterschiedlichen Reaktionen auf Gehaltsunterschiede ermittelt wurden. Danach suchen 70 Prozent der Beschäftigten die Ursache zunächst bei sich selbst, wenn ihre Arbeit geringer vergütet wird als die eines Kollegen. Insgesamt 8.675 Besucher der Monster.de-Website beteiligten sich an der aktuellen Befragung, die vor kurzem abgeschlossen wurde. Die selbstkritischen Reaktionen auf die Frage "Wenn der Kollege mehr verdient als ich...?" splitten sich folgendermaßen auf: 44 Prozent der Befragten (3.833 Umfrageteilnehmer) meinten, es habe sicherlich seinen guten Grund, wenn die Arbeit des Kollegen höher dotiert ist. 26 Prozent (2.280 Befragte) wollen sich in diesem Fall besonders anstrengen, um dadurch in der Lohnskala auch nach oben zu klettern. Nur insgesamt 28 Prozent der befragten Arbeitnehmer bekannten sich zu eher negativen Reaktionen auf eine Gehaltsdifferenz: Während bei 19 Prozent (1.717 Umfrageteilnehmern) Neidgefühle aufkommen, beabsichtigen 9 Prozent (845 Befragte), sich bei ihrem Chef über die nach ihrer Ansicht ungerechte finanzielle Bevorzugung des Kollegen zu beschweren. "Nicht nur, dass mehr als zwei Drittel unserer Umfrageteilnehmer bei Gehaltsunterschieden erst einmal selbstkritisch ,vor ihrer eigenen Haustür kehren', ist überraschend", kommentiert Monster.de-Geschäftsführer Gunther Batzke die Resultate, "auch die Tatsache, dass über ein Viertel der Befragten eine negative Differenz in der Vergütung als Ansporn für noch mehr Engagement sehen, dokumentiert deutlich, dass die Höhe der Entlohnung nach wie vor ein großer Leistungsanreiz im Arbeitsleben ist." Monster.de-Umfrage: "Wenn der Kollege mehr verdient als ich, dann...?" Antwort Stimmenzahl Prozentanteil "...hat das sicher seinen Grund" 3.833 44 % "...strenge ich mich besonders an" 2.280 26 % "...werde ich neidisch" 1.717 19 % "...beschwere ich mich beim Chef" 845 9 % Monster ist mit über 1 Million Stellenangeboten, mehr als 14,2 Millionen Lebensläufen und 39,2 Millionen Visits monatlich das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Seit der Übernahme von Jobline International im Juli 2001 umfasst das globale Monster-Netzwerk nationale Websites mit lokalen Inhalten in insgesamt 21 Ländern auf vier Kontinenten. Auf den deutschen Websites des Karriere-Netzwerks finden Unternehmen mehr als 187.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Monster gehört zu TMP Worldwide Inc., dem globalen Marktführer für Online-Recruitment und Personalmarketing. TMPW, eines der größten Personalberatungs-Unternehmen der Welt, beschäftigt über 10.500 Mitarbeiter in 33 Ländern. Über 90 der 100 größten und mehr als 480 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von TMP Worldwide in Anspruch. ots Originaltext: Monster.de GmbH Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.de Weitere Informationen: Monster.de GmbH Kreuzberger Ring 24 65205 Wiesbaden Tel.: 0611/7162-0, Fax: 0611/7162-111, E-Mail: info@monster.de, Web: www.monster.de Presse: Kai-Uwe Kaufmann, Tel.: 0611/7162-0, E-Mail: presse@monster.de PR-Agentur: Dripke.Wolf.Weissenbach., Tel.: 0611/97315-0, E-Mail: team@dripke.de Original-Content von: Monster Worldwide Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell

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