Weltfrauentag: Frauen in Führungspositionen - bei TUI längst All-tag 37 Prozent der Führungspositionen bereits mit Frauen besetzt
Hannover (ots)
Hannover, 7. März 2012. Immer wieder wird in Deutschland über den geringen Anteil von Frauen in Führungspositionen deutscher Konzerne diskutiert. Schlagworte wie Chancengleichheit und Diversity beherrschen die Berichterstattung. Bei TUI in Deutschland sind Frauen mit einem Anteil von rund 70% an der gesamten Mitarbeiterschaft und mit einem Anteil von rund 37% an Führungspositionen bereits stark vertreten.
Heute gilt: Je besser die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, desto mehr Chancen gibt es für Frauen auf Führungsebene. TUI bietet zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Lösungen und eine eigene Kinderkrippe am Standort Hannover. Darüber hinaus engagiert sich TUI mit dem Projekt "Mixed Leadership" für die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen. Das Maßnahmenpaket ist jedoch nicht ausschließlich für Frauen geschnürt, sondern soll durch eine offene und moderne Unternehmenskultur Perspektiven für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Konzern schaffen. Bei Mixed Leadership geht es um das Herstellen von Chancengleichheit für Frauen und Männer, um die Etablierung von gemischten Teams in den Führungsebenen, letztlich um eine fortschrittliche Führungskultur, die auch zum Ziel hat, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
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