FEEDS
Laut Randstad Expertenpanel 2012 ist Führung der wichtigste Faktor für eine erfolgreiche Interagtion im Unternehmen. Die Aufnahmebereitschaft durch das Team sowie die passende Strategie sind ebenfalls entscheidend. Gelingen kann Integration jedoch nur durch Bemühungen der Mitarbeiter in Sachen Offenheit, Sprache und Freiwilligkeit. Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter ...
Randstad Expertenpanel: Welche Integrationsmaßnahmen sind erfolgreich? (BILD)
Die Ergebnisse des Randstad Expertenpanels 2012 zeigen: Die Mehrzahl der befragten Unternehmen bietet Integrationsmaßnahmen für neue Mitarbeiter, Beschäftigte mit Behinderung sowie Alt und Jung. Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG"
Randstad Expertenpanel: Nur wenige Unternehmen betreiben Integrationsmaßnahmen (BILD)
Eine aktuelle Arbeitnehmerumfrage im Rahmen des Randstad Arbeitsbarometers ergab, dass ganze 55 Prozent der Beschäftigten nach Dienstschluss berufliche Anrufe und E-Mails erhalten. Immerhin knapp die Hälfte (48 Prozent) auch an freien Tagen. 37 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland müssen sogar immer für ihren Arbeitgeber erreichbar sein - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke ...
Randstad Arbeitsbarometer 1/2012: Arbeitnehmer müssen auch nach Feierabend erreichbar sein (BILD)
Das Randstad Arbeitsbarometer 1/2012 ergab, dass ein Viertel der Beschäftigten durch eingehende E-Mails und Anrufe von der eigentlichen Arbeit abgelenkt wird. Von einer generellen Überforderung kann zwar nicht die Rede sein, aber 34 Prozent der Befragten können die tägliche Informationsflut nicht mehr bewältigen. Nur 42 Prozent der Teilnehmer richten feste Zeiten ein, in denen das E-Mailprogramm ausbleibt. Die Verwendung dieses Bildes ist für ...
Randstad Arbeitsbarometer 1/2012: Ein Drittel der Arbeitnehmer kann die Informationsflut nicht bewältigen (BILD)
Profilerweiterung innerhalb der Randstad Gruppe: Aus Yacht Teccon wird Randstad Professionals
Eschborn (ots) - Der Ingenieur- und IT-Dienstleister Yacht Teccon firmiert ab April 2012 unter dem neuen Namen 'Randstad Professionals GmbH & Co KG'. Mit der Umbenennung setzt die Randstad Gruppe die Bündelung ihrer Kompetenzen im Markt für ... weiter zur Pressemitteilung von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Positivtrend setzt sich fort - 31 Prozent der Unternehmen in Deutschland möchten im 1. Halbjahr 2012 zusätzliche Mitarbeiter verpflichten, nur 13 Prozent planen die Reduzierung ihres Personalbestands. Besonders hoch ist die Einstellungsbereitschaft laut Randstad-ifo-Flexindex im Handel (37 Prozent), während sich das verarbeitende Gewerbe eher zurückhält (25 Prozent). Dies ergab die aktuelle (Q1/2012) Umfrage unter rund 1.000 Personalleitern ...
Aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung: Jedes dritte Unternehmen will neue Mitarbeiter einstellen (BILD)
Andrea Dauch (Regionaldirektorin Süd bei Randstad), Michael Albrecht (Leiter Recruiting bei BMW), Dr. Heiner Geißler (Bundesminsiter a.D.), Andreas Bolder (Director Human Resources bei Randstad) und Paul Coignec (Employment Marketing EADS) bei der Verleihung des Randstad Award 2012 in Stuttgart Weiterer Text über OTS und www.presseportal.de / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter ...
Randstad Award 2012: Die Fraunhofer-Gesellschaft ist Deutschlands attraktivster Arbeitgeber (mit Bild)
Die neugestaltete Randstad Website bietet besonders Bewerbern innovative Neuerungen. Auf den personalisierten Randstad Niederlassungsseiten können sich Jobsuchende ganz einfach über die Ansprechpartner vor Ort informieren. Auch die offenen Stellen in der jeweiligen Region sind dort übersichtlich zusammengestellt. Die Jobsuche selbst wird deutlich komfortabler - auf Wunsch erhält der Bewerber beispielsweise personalisierte Stellenangebote. ...
Personaldienstleister Randstad zeigt mit neuem Webauftritt Gesicht vor Ort: Innovative Online-Jobsuche mit lokalem Bezug auf www.randstad.de (mit Bild)
Personaldienstleister Randstad schafft 5000 neue Jobs / Mit Zeitarbeit gegen den Fachkräftemangel
Eschborn (ots) - Eurokrise, Börsenturbulenzen und plötzlicher Atomausstieg - die deutsche Wirtschaft sah sich 2011 etlichen Herausforderungen gegenüber gestellt. Doch trotz dieser Hürden erlebte die Konjunktur einen Boom und die Arbeitslosenquote ... weiter zur Pressemitteilung von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Eine aktuelle Umfrage unter den zahlreichen Jobcoaches von Randstad ergab nun, dass es bei den Schülern vor allem an Wissen rund um die Bewerbung mangelt. Gefragt nach den wichtigsten Inhalten der Unterrichtseinheit, gaben gut 81 Prozent der Jobcoaches an, dass Infos zum Vorstellungsgespräch - Ablauf, Kleidung, mögliche Fragen - für die Klassen sehr wichtig sind. Auch Infos zur schriftlichen Bewerbung und zum Lebenslauf liegen mit rund 70 ...
Aktuelle Randstad Befragung zeigt: Berufsschüler wissen nicht, wie man sich bewirbt (mit Bild)
Die Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland (63 Prozent) ist überzeugt, dass 2011 aus rein finanzieller Sicht ein gutes Jahr für ihre Firma war. Bei den Aussichten für 2012 sind die Arbeitnehmer hierzulande geteilter Meinung - 50 Prozent denken, dass ihre Firma im kommenden Jahr finanziell noch besser dastehen wird. Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: ...
Randstad Arbeitsbarometer 4/2011: Deutschlands Arbeitnehmer sind überzeugt - Unternehmen hatten 2011 ein gutes Jahr (mit Bild)
Eurociett: Wahlen bestätigen BAP-Vizepräsidentin Heide Franken im Amt / Heide Franken (Randstad Deutschland) ist bei den Wahlen des europäischen Dachverbandes der Zeitarbeit, Eurociett, für ein weiteres Jahr in den Vorstand gewählt worden. Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG"
Eurociett: Wahlen bestätigen BAP-Vizepräsidentin Heide Franken im Amt (mit Bild)
Das Randstad Arbeitsbarometer, eine vierteljährlich in 29 Ländern durchgeführte Arbeitnehmerbefragung zeigt, dass insgesamt 11 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland Teilzeit beschäftigt sind. 62 Prozent der Befragten geben an, dass ihr Arbeitgeber Mitarbeiter, die Teilzeit arbeiten wollen, unterstützt. Bei den Arbeitnehmern hingegen gilt diese Form der Arbeit als absolutes Karriere-no-Go: 46 Prozent der weiblichen und ...
Randstad Arbeitsbarometer 3/2011: Karrierekiller Teilzeit (mit Bild)
Eine aktuelle Arbeitnehmerbefragung im Rahmen des Randstad Arbeitsbarometers ergab, dass 28 Prozent der Befragten eine weibliche Vorgesetzte und 42 Prozent einen männlichen Chef vorziehen. Die Frage, ob ihr Unternehmen besser dastehen würde, wenn es mehr Frauen im Management gäbe, beantworten nur 36 Prozent der Beschäftigten mit Ja. Die Angaben von weiblichen und männlichen Befragten liegen stets sehr nah bei einander, außer wenn es um die ...
Randstad Arbeitsbarometer 2011: Chef versus Chefin - Führungskräfte in deutschen Unternehmen (mit Bild)
Der offizielle Startschuss für das Randstad Schulprojekt 'Du bist ein Talent' fiel 2008. Seitdem unterstützen Führungskräfte des Personaldienstleisters Hauptschüler in der Berufsfindungsphase und bereiten sie auf den Arbeitsmarkt vor. Die ersten teilnehmenden Patenklassen haben die Schule jetzt erfolgreich beendet. Die Schüler der 'Du bist ein Talent'-Hauptschulen erhalten vom 7. bis zum 9. Schuljahr bzw. vom 8. bis zum 10. Schuljahr in ...
Randstad Hauptschulpatenschaftprogramm unterstützt deutschlandweit junge Talente: Die ersten Klassen des Projekts 'Du bist ein Talent' machen ihren Abschluss (mit Bild)
Der Personaldienstleister Randstad nutzt den heutigen Tag des Handwerks, um auf die spannenden Jobs in der Zeitarbeit aufmerksam zu machen. Randstad sucht aktuell 2.500 Mitarbeiter für seine Kundenunternehmen aus dem Handwerk. Diese profitieren von den zahlreichen attraktiven Einstiegschancen in ganz Deutschland. Besonders gefragt sind Facharbeiter aus dem Metall- und Elektrobereich sowie der Holzwirtschaft und dem Automobilsektor. Randstad ...
Bundesweiter Tag des Handwerks: 2.500 attraktive Karrierechancen für Facharbeiter bei Randstad (mit Bild)
Wenn ältere Mitarbeiter länger arbeiten wollen, ist dies für viele Unternehmen eine gute Möglichkeit, qualifiziertes Personal zu halten. 28 Prozent von Deutschlands Arbeitnehmern können sich sehr gut vorstellen, noch zwei Jahre über ihr aktuelles Rentenalter hinaus berufstätig zu sein. Das Randstad Arbeitsbarometer zeigt auch, dass die Bereitschaft länger zu arbeiten nicht ausschließlich an finanzielle Anreize geknüpft ist. Die Verwendung ...
Randstad Arbeitsbarometer 2011: Knapp ein Drittel der Arbeitnehmer will gerne länger arbeiten (mit Bild)
Randstad Arbeitsbarometer 2011: 58 Prozent der Befragten geben an, dass ihre Tätigkeit jetzt mehr Qualifizierung und Training erfordert als je zuvor. Das Randstad Arbeitsbarometer zeigt auch, dass die Arbeitnehmer bereit sind, sich weiterzubilden. Aber nur 40 Prozent fühlen sich dabei in ausreichendem Maße vom Arbeitgeber unterstützt. Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter ...
Randstad Arbeitsbarometer 2011: Arbeitnehmer wünschen sich mehr Qualifizierung (mit Bild)
Trotz der massiven Beeinträchtigungen mit oft mehrwöchigen Fehlzeiten, thematisieren die Betroffenen ihr Burn-Out häufig nicht. Etwa 40 Prozent der Befragten tauschen sich weder mit Kollegen noch Vorgesetzten aus. Immerhin sprechen aber auch knapp 25 Prozent von einer positiven Reaktion und Hilfsangeboten der Kollegen. Negative Kommentare von dieser Seite sind mit 7 Prozent kaum existent, bei den Vorgesetzen sind die Negativreaktionen mit ...
Randstad Expertenpanel Personal: Zurück ins (Arbeits-)Leben nach dem Burn-Out?! (mit Bild)
Laut dem aktuellen Randstad Expertenpanel Personal bieten nur 34 Prozent der befragten Personalverantwortlichen in ihren Betrieben Präventionsprogramme wie Stressmanagement oder Gesundheitsvorsorge an. Immerhin 45 Prozent kümmern sich um die Reintegration ihrer Mitarbeiter nach dem Burn-Out. Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG"
Randstad Expertenpanel Personal: Nur jedes dritte Unternehmen setzt auf Burn-Out Prävention (mit Bild)
Mitmachen ist Ehrensache: Randstad baut Projekt 'Ehrensache' weiter aus
Eschborn (ots) - Ohne ehrenamtliche Helfer läuft in Deutschland (fast) nichts. Über 4,6 Milliarden Arbeitsstunden leisten sie laut einer Studie der AMB Generali Gruppe jedes Jahr. Auch Unternehmen fördern das Ehrenamt - so unterstützt Randstad mit ... weiter zur Pressemitteilung von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
