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Würdige Gewinner an einem großartigen Abend
Die Verleihung des "Headhunter of the Year"-Award in München

München (ots) - "Erstmals wurde am gestrigen Donnerstag der ?Headhunter of the Year?- Award im Rahmen einer exklusiven Galaveranstaltung im Hotel Bayerischer Hof in München, unter der Schirmherrschaft von Ilse Aigner, MdL, Stellvertretende Ministerpräsidentin des Freistaates Bayern und Bayerische Staatsministerin für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, verliehen. ?Es war ein großartiger Abend mit hochkarätigen Teilnehmern aus der Branche und exzellenten Gewinnern?, zeigt sich Dr. Christian Göttsch, Gründer und Geschäftsführer der Experteer GmbH, begeistert. ?Die Veranstaltung hat unsere Erwartungen übertroffen. Wir haben einen Meilenstein gesetzt. Denn der ?Headhunter of the Year?-Award wird sich als Fixpunkt im Kalender der Personalberaterbranche etablieren.?

Der Award wurde in den Kategorien Best Newcomer (Sieger: Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH), Recruiting Innovation (Sieger: Pentagon AG) , Best eBrand (Sieger:Pape Consulting Group AG), Candidate Experience (Sieger: MANNROTH GmbH & Co. KG) und Executive Search (Sieger: Dwight Cribb Personalberatung GmbH) verliehen. Angesichts des extrem starken Teilnehmerfelds fielen der Jury die Entscheidungen nicht leicht. Deshalb hat die achtköpfige Jury sich ausführlich beraten und die Einreichungen anonymisiert ausgewertet. ?Offenheit und Transparenz gewinnen in der an sich sehr diskreten Branche an Bedeutung, auch das wollten wir mit transparenten Urteilsbegründungen dokumentieren?, so Managing Director Klaus Mantel.

Mit dem ?Headhunter of the Year?-Award hat Experteer nicht nur eine Auszeichnung, sondern eine Plattform für die ganze Branche geschaffen. ?Einfach eine Auszeichnung zu verleihen, wäre nicht in unserem Sinne gewesen?, erklärt Klaus Mantel. ?Wir wollten zum einen den Puls der Branche messen und darstellen, darüber hinaus aber auch der gesamten Personalberaterszene die Möglichkeit zur Präsentation und zum Austausch bieten.?

Die hohe Professionalität der Branche würdigen, Vordenker herausstellen, Trends und Entwicklungen aufzeigen, Innovationen anstoßen und den Dialog mit Kunden, aber auch zwischen den Personalberatern fördern, waren die Intentionen hinter dem Award.

Sieger ?Headhunter of the Year? Award

Kategorie: Best eBrand

Sieger: Pape Consulting Group AG

Ein Team von Marketingexperten hat die Teilnehmer in dieser Kategorie an Hand von Online-Marketing Kennzahlen und Kriterien, wie zum Beispiel Viralität, Benutzerfreundlichkeit, Auffindbarkeit, Mobiloptimierung, Nutzerführung, etc. bewertet. Dabei hat Pape Consulting klar das Rennen gemacht und den Sieg in dieser Kategorie errungen.

Das sagt die Jury:

Die Pape Consulting Group AG bietet ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften bis hin zu innovativen und komplexen Internet-Lösungen für Karriereplattformen. Dabei agiert die Personalberatung als Lösungsanbieter und ist eine der wenigen branchenspezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Die Leistungen über den Executive-/Directsearch hinaus umfassen die Themen Coaching, Training und Weiterbildung, Placement-Services sowie Personalmarketing und Employer Branding.

Kategorie: Best Newcomer

Sieger: Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH

4-Faktoren Konzept und Social Media kombiniert mit klassischem Headhunting

Die Personalberatung Dr. Terhalle & Nagel wurde 2012 gegründet und wächst seitdem rasant. Mit einem Team von derzeit knapp 20 Beratern und Researchern findet das Unternehmen für seine Kunden bundesweit Professionals und Führungskräfte für IT- und Engineering-Positionen, die auch persönlich überzeugen und sehr gut zur Kultur der Mandanten passen. Dr. Terhalle & Nagel hat ein Faible für innovative Unternehmen und wettbewerbsstarke Hidden Champions.

Das sagt die Jury:

Besonders überzeugt hat uns die Herangehensweise zur Besetzung von schwierig zu besetzenden Positionen in den Funktionen IT und Engineering. Der 4-Faktoren Ansatz, mit dem die Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung operiert, stellt die jeweilige Unternehmenskultur in den Mittelpunkt und kombiniert die klassische Direktansprache geschickt mit Social Media Kanälen. Die Unternehmenseinführung erfolgt fundiert über anerkannte Instrumente der Markenbildung und ist kommunikativ sehr ansprechend, unter anderem über Blogs und Social Media.

Kategorie: Candidate Experience

Sieger: MANNROTH GmbH & Co. KG

Um diesen Prozess zu messen und um hier die besten Personalberatungen auszuzeichnen, gab es in dieser Kategorie eine Kandidatenumfrage mit über 2.800 teilnehmenden Fach- und Führungskräften.

Diese gaben ihr Urteil zu den Kriterien Erstkontakt, Passgenauigkeit der Position, Beratungsleistung, Know-How und Professionalität ab. Dabei haben sich sechs nominierte Personalberatungen profiliert, unter denen es drei Gewinner gab. Das Gesamtergebnis der ersten drei variierte nur um wenige Punkte. Das Rennen hat hier Mannroth mit der höchsten Punkteanzahl gemacht.

Die Mannroth Personalberatung ist auf die Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften des IT-Marktes spezialisiert. Zu den weiteren Leistungen gehören die zielgenaue Besetzung von Geschäftsleitungs- und Managementpositionen, Recruiting Process Outsourcing, also die komplette oder teilweise Übernahme von Rekrutierungsaufgaben sowie die Analyse einzelner Bewerber, Mitarbeiter oder Teams auf der Basis bewährter Analysemethoden.

Kategorie: Executive Search

Sieger: Dwight Cribb Personalberatung GmbH

Die besten digitalen Köpfe finden mit "Digital Leadership"

Als Executive Search-Unternehmen fokussiert sich Cribb seit 1998 auf die Besetzung von Spitzenkräften, die sich durch ausgeprägte Digitalkompetenz auszeichnen ? branchenübergreifend, in etablierten Start-Ups, im Mittelstand und in Großkonzernen. Als eine der ersten Personalberatungen im digitalen Segment verfügt Cribb über langjährige Erfahrung in der sich stetig wandelnden Wirtschaft.

Das sagt die Jury Die Spezialisierung und Methodik in der Besetzung von Digital Leadership Positionen war ausschlaggebend. Mit einem nahtlosen Kommunikations-Mix wurde das Thema Digital Leadership beeindruckend besetzt und die Brisanz der Digitalen Transformation durch kontinuierliches Agenda Setting an Entscheider herangetragen.

Kategorie: Recruiting Innovation

Sieger: Pentagon AG

Videopräsentation von Position & Unternehmen zur Kandidatenansprache

Die Pentagon AG steht mit allen Mitarbeitern und Partnern für eine nachhaltige sowie ganzheitliche Personalberatung und somit für den langfristigen Erfolg rund um das wichtigste Gut eines Unternehmens: Ihre Mitarbeiter. Mittelpunkt ihrer Arbeit ist stets der Mensch, der mit seinen Ideen, seiner Tatkraft und seiner Persönlichkeit die Entwicklung von Unternehmen gestaltet. Mit seinem Konzept der fünf elementaren Erfolgssäulen des HR-Managements stellt sich Pentagon dem Anspruch, die Zukunft der Geschäftspartner durch eine marktorientierte und wettbewerbsfähige Organisation mit qualifizierten und ergebnisorientierten Mitarbeitern zu gestalten sowie langfristig zu sichern.

Das sagt die Jury Überzeugend war die Qualität der Stellen-Videos unter Berücksichtigung so wichtiger Aspekte wie Employer Brand. So werden für die Kandidaten die verschiedenen Elemente einer optimalen Darstellung des Arbeitgebers in einem schlüssigen und informativen Konzept zusammengefasst ? seien es Interviews mit CEOs, Fachabteilungen oder die Darstellung des Unternehmensstandorts selbst. Dabei entstehen die Videos in einem effizienten und schnellen Prozess und bleiben zudem in einem kostengünstigen Rahmen, der nicht weit über die Kosten von klassischen Stellenanzeigen hinausgeht.

Homepage: www.headhunter-of-the-year.com/press

Facebook: https://www.facebook.com/headhunteroftheyear/

Über Experteer

Experteer ist der Premium-Karrieredienst für die vertrauliche Kontaktaufnahme zu wechselbereiten Spitzenkräften in Deutschland und neun weiteren Ländern. Experteer erreicht über 5 Millionen hoch qualifizierte Kandidaten, die mit Experteer Zugang zu mehr als 100.000 vorselektierten Spitzenpositionen haben. Über 20.000 geprüfte Personalberater und Unternehmen nutzen Experteer für die Rekrutierung von aktiven und passiven Kandidaten durch Direktansprache und Stellenausschreibungen. Die Experteer GmbH mit Sitz in München wurde 2005 gegründet. Experteer ist online unter www.experteer.de und unter den jeweiligen Länderdomains .at / .ch / .com / .fr / .co.uk/ .be /.i t/.es / .nl / us.experteer.

Über den ?Headhunter of the Year?-Award

Der ?Headhunter of the Year?-Award kürt die besten Personalberatungen in Deutschland für herausragende Leistungen in fünf verschiedenen Kategorien: Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer. Ziel des Awards ist es, hohe Qualität und Professionalität von Personalberatungen zu würdigen, die Vordenker herauszustellen und Innovationen in der Personalberatungsbranche zu fördern. Mit der Gala Veranstaltung zur Verleihung der Awards hat sich Experteer zum Ziel gesetzt, eine Plattform für die Personalberaterbranche zu etablieren, die den intensiven Austausch und den Bau neuer Netzwerke ermöglicht. Informationen unter: http://www.headhunter-of-the-year.com/

Pressekontakt:

Experteer GmbH
Bettina Hutzler
Lenbachplatz 3
D-80333 München

Tel: +49 89 - 55 27 93 - 226
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