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Deutsche Wirtschaft fördert Führungs-Frauen
4 Förder-Partner ermöglichen Stipendienaufwuchs des Young Women Leadership Programms

4 Förder-Partner ermöglichen Stipendienaufwuchs des Young Women Leadership Programms / Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programm der SYNK Business School wird durch die 4 Förder-Partner Allianz Global Corporate & Specialty SE, Barclaycard Deutschland, Jungheinrich AG und Thales Deutschland unterstützt. Weiterer Text über ots und ...

Berlin (ots) - Frauen wollen führen - und sie wollen sich qualifizieren. Das haben 200 Bewerbungen weiblicher Nachwuchsführungskräfte auf 20 ausgeschriebene Stipendienplätze des YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programms der SYNK Business School gezeigt.

Die Initiatoren des Programms haben bei Unternehmen der deutschen 
Wirtschaft um Förder-Partner geworben, um mehr talentierten 
Führungs-Frauen ein Stipendium zu ermöglichen. Der Appell an die 
deutsche Wirtschaft: "Fördert Eure Frauen" war erfolgreich. Das 
Programm wird nun durch die vier Förder-Partner Allianz Global 
Corporate & Specialty SE, Barclaycard Deutschland, Jungheinrich AG 
und Thales Deutschland unterstützt. Dadurch können 6 weitere YOUNG 
WOMEN LEADERS im YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programm aufgenommen werden. 

"Die Ausschreibung und die überwältigende Resonanz auf das YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programm haben gezeigt, dass viele junge Frauen Lust auf Führung haben und ihre Qualifizierung selbst in die Hand nehmen. Es gibt noch ein großes Gap zwischen dem Wunsch von Wirtschaft und Politik Führungs-Positionen mit Frauen zu besetzen und dem Angebot an Qualifizierung und Förderung von Frauen für Führungsaufgaben in Unternehmen. Wir freuen uns vier namhafte Unternehmen als Förder-Partner gewonnen zu haben. Die Kooperation schafft sowohl zusätzliche Stipendienplätze als auch eine wertvolle Flankierung durch Senior Leadership Mentoren aus der Wirtschaft", berichtet der Initiator des Stipendienprogramms und Direktor der SYNK Business School Jörg Krauter.

Im Juni 2016 werden 26 hochqualifizierte weibliche 
Nachwuchsführungskräfte ihr Führungs-Knowhow durch eine 9-tägige 
Intensiv-Leadership-Ausbildung in Berlin stärken. Das Stipendium 
umfasst eine 360-Grad Qualifizierung in allen relevanten 
Führungsfeldern. Das Besondere: Führungs-Frauen aus unterschiedlichen
Tätigkeitsfeldern, Branchen und Unternehmen werden durch die 
Qualifizierung in Austausch miteinander kommen. Darüber hinaus stehen
ihnen erfahrene Senior Leadership Mentoren zur Seite, die mit den 
Stipendiatinnen über die Herausforderungen der Führungs-Praxis in 
Dialog treten. Networking ist ein zentraler Aspekt des Programms. 
Denn: Wer früh tragfähige Netzwerke im Berufsleben knüpft, sorgt für 
Entlastung und Unterstützung in der Zukunft. 

Weitere Informationen zum YOUNG WOMEN LEADERSHIP Programm unter http://ots.de/FFts5

Über die SYNK Business School und die SYNK GROUP 

An der SYNK Business School werden seit 10 Jahren Führungskräfte und Coaches ausgebildet. Sie zählt mit über 700 Absolventen mittlerweile zu den größten Ausbildungsinstituten Deutschlands in diesem Bereich.

Die SYNK GROUP mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Hamburg und München begleitet seit 2001 DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen in Leadership und Development Prozessen. In nationalen und internationalen Projekten haben die SYNK Berater bereits über 20.000 Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich qualifiziert und begleitet.

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