FEEDS
Köln (ots) - Der Bundesverband der Rechtsberater für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten e.V. (BRBZ) baut,aufgrund der enormen Marktnachfrage, seine bereits weit gefächerten Beratungs- und Aufklärungskompetenzen weiter aus, indem er die bereits bestehende Fachkommission Zeitwertkonten "ZWK" erweitert zur Fachkommission "HR, Entgelt und ZWK".
Die Fachkommissionen bilden in diesem Zusammenhang das "Herzstück" des BRBZ.
Die betriebliche Entgeltabrechnung und die darüber hinaus gehenden HR-Lösungen erhalten ihre komplexe Stellung im deutschen Rechtssystem durch das interdisziplinäre Zusammenspiel der verschiedensten Rechtsgebiete des allgemeinen Privat- bzw. Zivilrechts und durch die deshalb erforderliche rechtskonforme sowie handhabungs- und haftungssichere Anwendung dieser Rechtsbereiche auf ihre Fragen. Die Beratung und Einrichtung sowie die laufende Überwachung der Entgeltabrechnungsadministration und von HR-Lösungen erfordern somit in der hochwertigen Beratung technischen, rechtlichen und organisatorischen Aufwand und binden damit Unternehmensressourcen. Der BRBZ fördert daher die Koordinierung und Gewährleistung einer ganzheitlichen Beratungsabwicklung im Rahmen der betrieblichen Vergütungssteuerung inkl. einer integrierten umfassenden Rechtssicherheit.
Flexible Versorgungs- und Vergütungssysteme für ungewisse Zeiten - danach suchen Arbeitgeber, Arbeitnehmer aber auch rechtliche und steuerliche Berater immer häufiger. Nicht zuletzt aufgrund der Unsicherheiten am Arbeitsmarkt, der Wirrungen durch die Finanzmarktkrise, der komplizierten sozialrechtlichen Gesetzeslage und den erheblichen Einschnitten in die gesetzliche Rentenversicherung sind Betroffene aus allen Bereichen auf der Suche nach zukunftsfähigen Absicherungsstrategien, um bestimmte Lebensphasen ausgewogen und verantwortungsvoll finanziell planen zu können.
Das zielgenaue Management der Mitarbeitervergütung ist daher ein unabdingbarer Bestandteil einer effektiven Planung der "Human Resource" (HR). HR bedeutet aus Sicht des BRBZ die Förderung eines effizienten Personalmanagements samt einer zugehörigen umfassenden Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern.
Die Fachkommission "HR, Entgelt und ZWK" des BRBZ begleitet den gesamten Themenkomplex von HR-, Entgelt- und Zeitwertkontenlösungen sowohl aus rechtspolitischer und anwendungsrechtlicher Sicht, als auch aus fokussierter Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Im Fokus steht hierbei als Hauptzielsetzung die rechts- und haftungssichere Einführung, Umsetzung und fortlaufende Betreuung von entsprechenden Lösungen, damit die dringend notwendige Verbreiterung der Rechts- und Haftungssicherheit derartiger Maßnahmen gefördert wird.
Leiter der Fachkommission "HR, Entgelt und ZWK" sind Herr Andreas Jakob und Herr Torsten Franke.
Herr Jakob ist gerichtlich zugelassener Rentenberater und behördlich registrierter Versicherungsberater, Geschäftsführer der AETAS GmbH, Rentenberatungskanzlei,in Würzburg. Herr Franke ist gerichtlich zugelassener Rentenberater für die betriebliche Altersversorgung und geprüfter Sachverständiger für Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung (BDSF), Inhaber der ENTGELTWELT Entgelt- & Versorgungsmanagement in München.
Pressekontakt:
Bundesverband der Rechtsberater für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten e.V. Im Zollhafen 24 50678 Köln Telefon: 0221 / 168 00 61 - 0 Telefax: 0221 / 168 00 61 - 50 E-Mail: info@brbz.de Internet: www.brbz.de
